Patrões pagariam 46% a mais para quem tem habilidades em IA, diz pesquisa

Diante da escassez de pessoas com habilidades em inteligência artificial, empregadores brasileiros estão dispostos a pagar 46% a mais para atrair profissionais com essas características, aponta uma pesquisa realizada por Access Partnership e AWS (Amazon Web Service), empresa da Amazon para computação em nuvem. Diante da escassez de pessoas com habilidades em inteligência artificial, empregadores brasileiros estão dispostos a pagar 46% a mais para atrair profissionais com essas características, aponta uma pesquisa realizada por Access Partnership e AWS (Amazon Web Service), empresa da Amazon para computação em nuvem.
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